Ejercicio de opinión y autoanálisis
El enfoque de cada persona hacia el liderazgo será diferente y puede ser difícil averiguar exactamente cómo mejorar en él. Por supuesto, su intuición es una herramienta muy importante, al igual que las relaciones que tiene con los músicos que trabajan con usted. Trate de que alguien de confianza le dé su opinión sobre este tema, así como de averiguar si le gustó su tempo para el final o sus sugerencias de arco en el movimiento lento.
Ejercicio de autoanálisis
(dedique por lo menos 30 minutos para la primera parte de esta actividad, pero repásela varias veces)
Realice un ejercicio de autoanálisis sobre sus cualidades de liderazgo. Póngase una puntuación del 1 al 10 en cada de las siete cualidades de esta sección, después pida a amigos y colegas que conozcan su trabajo que hagan lo mismo. Eso le ayudará a identificar dónde pueden estar los puntos débiles. Deje que pasen seis meses o un año y repita el ejercicio.
Por último, YouTube es un gran lugar para explorar este tema más a fondo.
Hay un excelente Ted Talk del director de orquesta Itay Talgam:
Aquí, el muy divertido pero también muy astuto dúo TwoSet Violin habla de los directores de orquesta:
Hay una excelente serie de DVDs llamada in Rehearsal and Performance del sello discográfico Euroarts y gran parte de ese material está disponible en Internet.
El liderazgo es una parte crucial de ser director de orquesta. Hay muchas personas que tendrán que tratar con un director a medida que desarrolle su carrera: agentes, gestores de orquesta, líderes de orquesta, responsables sindicales e instrumentistas de base. Pronto encontrará más material sobre la psicología de la dirección y entrevistas en vídeo con diversos profesionales que tratan con directores de orquesta en la sección de “Careers Office” del sitio web de ConductIT.
